Perkhidmatan Contoh Surat Pengesahan Jawatan Selepas Tempoh Percubaan

Perakuan permohonan pelanjutan tempoh percubaan boleh dikemukakan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam apabila pegawai gagal untuk disahkan dalam perkhidmatan sebaik sahaja tamat tempoh percubaan asalnya iaitu mengikut peraturan 30 2 peraturan peraturan pegawai awam pelantikan kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan 2012 p u a 1 2012.

Perkhidmatan contoh surat pengesahan jawatan selepas tempoh percubaan. Oleh itu boleh kita simpulkan bahawa hal hal berkaitan probation dan pengesahan jawatan ini adalah budibicara majikan. Proses pengesahan jawatan bagi staf yang belum memenuhi syarat pengesahan tempoh percubaan hanya boleh dilanjutkan tidak melebihi 2 tahun. Pegawai yang gagal disahkan dalam perkhidmatan selepas tamat tempoh percubaan tersebut boleh dipertimbangkan pelanjutan tempoh percubaan oleh suruhanjaya sama ada dengan denda atau tanpa denda tidak melebihi dua 2. Bila 1 hari selepas tamat tempoh percubaan 24 bulan atau 1 hari selepas tarikh pegawai memenuhi syarat pengesahan ditetapkan selepas 6 bulan.

Hal ini akan dimaklumkan oleh majikan menerusi surat pengesahan jawatan dan adakalanya diiringi dengan kenaikan gaji. Pengesahan majikan bermaksud pengesahan terhadap seseorang pekerja yang bekerja di sesebuah syarikat yang antara lain memaparkan maklumat pekerja jumlah gaji jawatan tempoh berkhidmat dan sebagainya. Penggunaan borang bagi urusan pelanjutan tempoh percubaan ptp pengesahan dalam perkhidmatan pdp dan pemberian taraf berpencen ptb adalah berkuatkuasa pada 1 julai 2011. Pegawai perkhidmatan awam yang dalam tempoh tiga tahun percubaan tetapi tidak juga lulus dalam peperiksaan atau gagal hadir kursus induksi atau program tranfomasi minda haruslah memohon bagi tempoh perlanjutan kepada suruhanjaya perkhidmatan awam spa biasanya pihak spa akan melulus 2 kali maksima s elepas itu jika tidak berjaya lulus juga ketua jabatan boleh mencadang menyaran agar.

Tarikh pengesahan dalam perkhidmatan seseorang pegawai adalah pada hari pertama selepas tarikh pegawai itu mematuhi semua syarat pengesahan yang ditetapkan subperaturan 31 1. Pengesahan dalam perkhidmatan bermaksud proses memperakukan pegawai memenuhi semua syarat yang dinyatakan dalam skim perkhidmatan atau apa apa syarat lain yang ditentukan dari semasa ke semasa. Tempoh percubaan tempoh percubaan 1 hingga 3 tahun. Syarat pengesahan syarat pengesahan sesuatu skim perkhidmatan tertakluk kepada melepasi tempoh percubaan 1 tahun dari tarikh lantik.

Semua pembantu tadbir p o sekolah rendah daerah kinta utara merujuk perkara di atas. Setiap pegawai yang dilantik dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan sekurang kurangnya minima 1 tahun dan maksima 3 tahun. Hadir dengan jayanya kursus. Pelanjutan kali pertama untuk tempoh setahun dan setahun lagi bagi pelanjutan kali kedua jika perlu.

Mengeluarkan surat pengesahan jawatan pelanjutan tempoh percubaan kepada staf. Contoh surat pengesahan majikan dan jawatan. Peruntukan undang undang akta pekerjaan 1955 adalah senyap dalam hal tempoh percubaan dan pengesahan jawatan.